Nous accompagnons vos collaborateurs en vue d’une mobilité interne ou externe (outplacement), suite à :
- Un changement organisationnel (fusion, restructuration)
- Une inadéquation poste/profil
- Un conflit interpersonnel
- Des problèmes de santé
- Un licenciement
Objectifs :
Selon vos besoins et le type de transition :
Moyens et méthodes :
Public-cible :
Collaborateurs (de tous les niveaux hiérarchiques) dont le poste est menacé ou étant amenés à devoir changer d’activité professionnelle
Renseignements :
En cas de questions, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : mail@modedemploi.ch
Durée :
De 1 à 3 mois (12 à 20 heures d’entretiens individuels ou 6 à 10 jours de formation collective, selon les objectifs visés)
"Une carrière se construit d'échecs aussi bien que de réussites."
Le département Bilans de la Fondation Mode d'emploi vous accompagne dans la gestion de carrière de vos collaborateurs et place l'intérêt de chacun au coeur de son action.
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